学歴・年齢なんて関係ない

10年の事業計画に基づき神奈川No.1のリフォーム会社を目指す
プロテクト株式会社のリクルーティングサイト

SCROLL

応募理由を悩んで書く時間よりも
面接で話す時間の方がずっと大切です

誰もがみんな、自分に自信があるわけじゃない。
だから「自己PR」を書くのは難しいことだと思います。「志望動機」も、立派なことを書こうと意識してしまうもの。
でも、私たちが知りたいのはあなたのホンネです。
だから当社の採用は「志望動機」も「自己PR」も要りません!
応募いただいた方とは、出来るだけ全員とお会いし、当社について気になること、実現したいことを気軽に話してほしいです。
私たちもどんなお仕事か、どうやって稼げるかを正直に話します。
愛に自身のある人はいますぐ電話をしてほしい。お互いに納得できたら、ぜひご入社を!

ABOUT

プロテクト株式会社について

神奈川No.1の総合リフォーム会社を目指すプロテクト株式会社

リーズナブルな価格と確かな技術力を強みとした、外壁・屋根工事や増改築工事などの総合リフォームを手がける当社。
2018年11月に本社を横浜市西区北幸に移すなど、2011年に横浜市で設立して以来、業績は好調です。
今後もさらに事業を拡大し、さらなる拠点開設も計画中です。そのためにも、新たに営業としてご活躍いただける方を増員募集します。
ボランティアとして2023年までに神奈川県ナンバー1になった際にはカンボジアに医療施設を立てるのが目標です。
「即戦力」ではなくてもOK!しっかりと研修で育てます。社会人マナーから営業スキルまで、ここで身につけてみませんか?

WORK STILE

働く環境

  • POINT1

    アットホームで、居心地の良さには自信アリ

    社員同士の間柄も和やかな社風で、居心地の良さには自信アリです。悩み事など社員が困ったとき相談にのってくれます。実際に直近1年以内の社員定着率は91%!新入社員が仕事に慣れるまでの徹底したフォローや、しっかりと成果を収入に還元するインセンティブ・報奨金、福利厚生制度の整備なども、この数字につながっていると考えています。

  • POINT2

    みんなが主役、変化に強く、柔軟な社風

    新しい会社だからこそ、時代に応じた意見を反映しています。現場の意見を取り入れて、柔軟に会社の仕組みを変える社風なので、挑戦したい人にもってこいな会社です。資格支援制度もあり、一緒に授業を受ける会社を決めたり、費用も会社が負担する体制が整っています。

  • POINT3

    成果を上げやすく、収入にもしっかり反映!

    仕事の成果はインセンティブや報奨金として、しっかりと収入に反映される制度があります。頑張れば頑張った分、お給料はしっかりアップしますのでモチベーションを高く保ちながら働く事ができます。

TOP MESSAGE

社長メッセージ

プロテクト株式会社 代表取締役社長

杉渕 光宏Mitsuhiro Sugibuchi

社員同士のつながりは、当社にとって何より大切。

社員の誕生日にパーティーを開いたり、仕事終わりにみんなで食事に行くことも多いです。社員同士のつながりを大切にするのが、当社の社風ですね。例えば社員旅行の行き先も、代表や役員だけで決めたりはしません。全員にアンケートを実施して、皆で相談して決めています。今後もいろいろ楽しい計画を立てているので、ぜひあなたも参加してください!

INTERVIEW

社員インタビュー

採用フロー

  • エントリーアイコン

    STEP1書類選考

    まずはこのページの下部にあるエントリーフォームから応募してください。

  • 人事面接アイコン

    STEP2面接

    面接日・入社日はできる限り希望を考慮します。土日・夜の面接もOK!お気軽にご相談ください。

  • 内定アイコン

    STEP3内定

    全ての選考を通過した方には内定承諾書をお渡しします。

ENTRY

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